«Суми Агро Юроп Лимитед»
Заявление относительно рабства и торговли людьми за 2021 финансовый год
Настоящее заявление сделано согласно части 6 раздела 54 Закона о современном рабстве 2015 года (далее «Закон») и представляет собой заявление относительно рабства и торговли людьми за 2021 финансовый год от «Суми Агро Юроп Лимитед» (далее «SAE») и ее дочерних предприятий (совместно «Группа SAE»), члена группы «Сумитомо Корпорэйшн» (далее «Группа»), со штаб-квартирой в Токио, Япония. Это заявление утверждено советом директоров SAE.
Группа SAE занимается маркетингом и распространением продуктов для защиты растений, включая агрохимикаты, удобрения и семена. Группа SAE в состоянии предоставить мощную платформу, действующую в сельскохозяйственном секторе, для разработки новых продуктов, регистрации продуктов, активного размещения их на рынке и надежной системы материально-технического снабжения. У Группы SAE около 900 сотрудников (на консолидированной основе), при этом основные операции идут через дочерние предприятия и подразделения в Польше, Венгрии, Румынии, Чешской республике, Словакии, Болгарии, Германии, Франции, Украине и России. В число поставщиков Группы SAE входят различные производители в основном из Японии и Европейского Союза.
В Общую концепцию корпоративной деятельности Группы входят «Принципы управления и руководство по деятельности». Эти фундаментальные и давно используемые ценностные установки Группы основаны на более чем 400 годах ее истории. Как прямо указано в Руководстве, Группа стремится уважать личность каждого и считает особенно важными моральные принципы и качество управления.
Ниже изложены меры, предпринятые Группой SAE, чтобы предотвратить в цепочках поставки и бизнесе Группы SAE рабство и торговлю людьми:
Рекомендации для управления цепочкой поставок
В ноябре 2009 года, с целью продвижения стабильности и социального благополучия в соответствии с ценностями Группы, Группа создала «Руководство по действиям в соответствии с принципами социальной ответственности бизнеса для управления цепочкой поставок» («Руководство по СОБ»). Группа SAE как член Группы поддерживает Руководство по СОБ путем инкорпорирования его в правила компании (см. Приложение) и сотрудничества с поставщиками и бизнес-партнерами с целью ответственного управления цепочкой приращения стоимости. От наших поставщиков и бизнес-партнеров ожидается, среди прочих указанных принципов, «уважать права человека и не участвовать в их нарушении», «не допускать применения принудительного или детского труда и несправедливо низкой оплаты труда» и «обеспечивать сотрудников безопасными рабочими местами, не наносящими вреда их здоровью». Руководство по СОБ излагает общие принципы, из которых видно, как серьезно мы воспринимаем необходимость бороться с рабством и торговлей людьми в наших цепочках поставок.
Определение основных задач Группы
Головная материнская компания Группы SAE «Сумитомо Корпорэйшн» в апреле 2017 года объявила о том, что она сформулировала «Шесть основных задач для достижения устойчивого роста вместе с обществом». Это социальные вопросы, которые Группа считает важными и планирует уделить им приоритетное внимание через свою коммерческую деятельность, а также проблемы, для преодоления которых Группе придется найти решения.
Эти основные задачи были определены на основе философии бизнеса «Сумитомо» и Общей концепции корпоративной деятельности Группы. В дальнейшем Группа будет рассматривать эти задачи как важный фактор в развитии стратегий бизнеса и в процессе принятия решений по отдельным направлениям деятельности.
<Задачи, которым Группа должна уделить приоритетное внимание в ходе своей коммерческой деятельности>
・Достижение гармонии с глобальной окружающей средой
・Внесение вклада в развитие местных сообществ и отраслей
・Создание основ для комфортной и благополучной жизни
・Обеспечение разных вариантов доступности
<Проблемы, для которых Группе придется найти решения>
・Развитие кадровых ресурсов и продвижение этнокультурного разнообразия
・Улучшение управления
Группа SAE продолжит улучшать систему управления, чтобы обеспечить отсутствие современного рабства и торговли людьми в бизнесе и цепочках поставок Группы SAE.
Активная поддержка Глобального договора ООН
В марте 2009 года Группа объявила о поддержке 10 принципов Глобального договора ООН, международной СОБ-инициативы, поддерживающей те же ценности, что Общая концепция корпоративной деятельности Группы. Участвуя в Глобальном договоре, Группа SAE как член Группы взяла на себя обязательство определить, какие сферы ее деловой активности можно улучшить согласно ценностям, которые продвигаются в 10 принципах. Кроме того, головная материнская компания Группы SAE «Сумитомо Корпорэйшн» активно участвует как член совета директоров в работе сети Глобального договора в Японии. Таким образом «Сумитомо Корпорэйшн» знакомится с рекомендациями специалистов относительно последних глобальных трендов и новейшими идеями по самым разным темам, включая контроль соблюдения прав человека. После посещения семинаров сети Глобального договора в Японии, посвященных этим темам, «Сумитомо Корпорэйшн» использовала полученные знания для дальнейшего укрепления собственных СОБ-программ.
Инициативы Группы SAE на 2021 год
Кроме вышеописанной общей политики Группа SAE в 2021 году взяла на себя осуществление следующих инициатив:
Основные ее элементы включают «Соблюдение прав человека», «Организацию труда, охрану здоровья и окружающей среды» и «Управление поставщиками», и если возникают проблемы, мы определяем принципы реагирования в соответствии с природой бизнеса и условиями в регионе. Путем регулярного мониторинга Группа SAE продолжит бороться с современным рабством и торговлей людьми в бизнесе и цепочках поставки группы SAE через дальнейшее улучшение управления с учетом природы бизнеса и региональных условий.
Группа SAE как член Группы «Сумитомо Корпорэйшн» признает, насколько важно отмечать любые случаи рабства и торговли людьми в своих цепочках поставок и бизнесах по всему миру и немедленно на них реагировать. Она серьезно настроена на то, чтобы в дальнейшем постоянно анализировать и улучшать свои рабочие процессы.
«Суми Агро Юроп Лимитед»
Президент и генеральный директор
Антуан Мейер
Приложение
Руководство компании «Суми Агро Юроп Лимитед» по СОБ в отношении организации управления цепочками поставок
Компания «Суми Агро Юроп Груп» намерена стать международной организацией, которая всегда занимает лидирующую позицию в вопросах адаптации к изменениям и вносит большой вклад в изменение общества к лучшему и его развитие.
Объединив силы корпорации «Суми Агро Юроп» и её местных подразделений по продажам и маркетингу с «Сумитомо Корпорэйшн», мы предоставляем мощную платформу, действующую в сельскохозяйственном секторе, для разработки новых продуктов, регистрации продуктов, активного размещения их на рынке и надежной системы материально-технического снабжения. Такие уникальные знания и опыт сопровождаются долгосрочными деловыми отношениями с нашими партнёрами в секторе сельского хозяйства, которые были построены на доверии и общих ценностях. Эти ценности вносят дополнительный вклад в поддержание наших фермеров, производящих свою продукцию для целого мира. Группа «Суми Агро Юроп» также намеревается еще больше расширить свою сеть посредством прямых инвестиций и совместных предприятий, воспользовавшись всей мощью своей корпорации.
Для того чтобы продвигать идеи экологической и социально-экономической устойчивости в соответствии с вышеуказанной миссией, Группа «Суми Агро Юроп» настоящим принимает изложенное ниже Руководство по СОБ в отношении организации управления цепочками поставок, разработанное Группой «Сумитомо Корпорэйшн». С целью укрепить международные связи еще сильнее, а это один из основных принципов нашей узкоспециализированной компетенции, мы просим своих поставщиков и деловых партнёров принять, понять и применять настоящее руководство, чтобы, объединившись, мы смогли достичь добросовестного управления хозяйственными связями.
От наших поставщиков и деловых партнёров ожидается, что они будут:
